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濱州拓展-戶外應(yīng)急救護知識之——出血的應(yīng)急處理
2021-04-16戶外團建活動或其他活動中，磕磕碰碰在所難免，嚴重時有可能會造成學員受傷出血，在戶外醫(yī)療條件有限的情況下，學會一些應(yīng)急處理就顯得尤為重要。戶外意外出血處理原則：1、直接壓迫傷口，以達到止血的目的。2、加壓止血效果不明顯時，在上、下肢(手足)進行包扎止血。(一)指壓...
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濱州拓展-打造高效團隊之溝通三十六計
2021-04-15曾經(jīng)有這樣一個小故事，是說有一把堅實的大鎖掛在鐵門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，那大鎖就啪地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?鑰匙說：因為我最了解...
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濱州拓展-新員工入職培訓中的誤區(qū)
2021-04-14據(jù)某項非官方統(tǒng)計表明，國內(nèi)有近78%的企業(yè)沒有對新進員工進行有效的培訓，大部分企業(yè)往往把新員工入職培訓當作一個簡單“行政步驟”。而在員工培訓的滿意度調(diào)查中，員工對入職培訓的不滿意高達67%。很多企業(yè)在新員工入職培訓中存在一些誤區(qū)。芳雄戶外拓展培訓整理了一些企業(yè)在新員工入...
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濱州拓展-糟糕管理者的七個癥狀
2021-04-13我們都認識一些糟糕的經(jīng)理人，他們要么野心勃勃、盛氣凌人，為了在公司往上爬無所不用其極；要么相反：強行搶占職位，可卻沒有妥善完成工作的能力和意愿。 我一直有點納悶的是，為什么有那么多經(jīng)理人的工作表現(xiàn)會如此糟糕。幾十年來，我們已經(jīng)都知道“優(yōu)秀的管理”是什么樣子，為了幫助...
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濱州拓展-如何做好員工的激勵管理？
2021-04-12一項調(diào)查表明，大部分員工只要發(fā)揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通過有效激勵可發(fā)揮出80%的潛力，甚至更多。從組織角度來說整體業(yè)績會提升，而從個人角度來說，每個人的潛力比想象大很多。在戶外拓展培訓所接觸的客戶中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)或多或少的存在著一些問題，在...
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