企業(yè)團(tuán)建的核心意義是什么？比爾.蓋茨曾說(shuō)：即便喪失目前的一切資產(chǎn)，只需留有這一精英團(tuán)隊(duì)，我可以重塑一個(gè)微軟公司！杰克韋爾奇曾說(shuō)：就算通用性家用電器全部的加工廠一夜灰飛煙滅，只需能有50名關(guān)鍵技術(shù)骨干，我可以一年內(nèi)重塑一個(gè)通用性。
什么叫企業(yè)最珍貴的財(cái)產(chǎn)？資產(chǎn)—顧客—精英團(tuán)隊(duì)。最重要的是精英團(tuán)隊(duì)，是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。公司不害怕沒(méi)錢，只需有顧客便會(huì)有源源不絕的錢；顧客從哪里來(lái)？擁有優(yōu)秀人才就不害怕沒(méi)有商品和顧客；團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)哪些？是可以留住人才的自動(dòng)化控制，是每一個(gè)做公司的老總，終身的必修課程。
針對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)人而言，務(wù)必胸襟理想，這一理想務(wù)必可以鼓勵(lì)一群人想要為此勤奮努力；志趣相投的人聚在一起就產(chǎn)生了精英團(tuán)隊(duì)；公司要盈利明確公司生產(chǎn)制造哪些商品，給予哪些服務(wù)項(xiàng)目，顧客到底是誰(shuí)，怎樣能賺到錢；最終是生產(chǎn)制造的忙生產(chǎn)制造，銷售市場(chǎng)的忙銷售市場(chǎng)，該做計(jì)劃做計(jì)劃，該去外邊跑就要外邊跑。

人是公司最珍貴的財(cái)富，只要有人才，一切皆有可能！

企業(yè)團(tuán)建的核心意義是什么？

（1）優(yōu)秀人才是精英團(tuán)隊(duì)最珍貴的資源。熱情資金投入、努力完成做好本職工作的人，是精英團(tuán)隊(duì)最珍貴的資源和資產(chǎn)。
（2）重視人，為出色的優(yōu)秀人才造就一個(gè)和睦，頗具熱情的辦公環(huán)境，是上至老板下到單位負(fù)責(zé)人一切工作中的關(guān)鍵和關(guān)鍵。
（3）大家重視每一個(gè)職工的個(gè)性化，重視職工的本人意向，重視職工的挑選權(quán)利，全部的職工在人格特質(zhì)上一律平等，在發(fā)展趨勢(shì)機(jī)遇眼前一律平等，為職工給予優(yōu)良的辦公環(huán)境，構(gòu)建和睦的團(tuán)隊(duì)氛圍，提倡簡(jiǎn)易真心實(shí)意的人際交往。
（4）打造出塑造自身的管理團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人才理念的實(shí)際反映，不斷塑造技術(shù)專業(yè)的頗具熱情和想像力的團(tuán)隊(duì)，讓每一個(gè)職工都發(fā)展為全面的發(fā)展，能獨(dú)擋一面的綜合性人才，是公司一項(xiàng)關(guān)鍵重任。
（5）提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計(jì)的方式，工作中自身應(yīng)當(dāng)可以給大家產(chǎn)生開(kāi)心和滿足感，在工作中以外大家激勵(lì)全部的職工追求完美身體健康，追求完美家中的和睦，追求完美本人日常生活的日益增長(zhǎng)。
（6）學(xué)習(xí)是一種生活習(xí)慣。期待每一位職工，以空杯的心理狀態(tài)，塑造自身的自學(xué)能力，快速提高自己各層面的工作能力和綜合能力。激勵(lì)各種各樣方式的溝通交流，倡導(dǎo)資源共享，抵制觀念黑箱操作，抵制一切方式的四風(fēng)問(wèn)題。